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Sie suchen neue Talente für Ihr Unternehmen?

Dann melden Sie sich bei mir!

Pia Kemper
Leiterin RP-Forum und Initatorin Fortschrittswerkstatt

 

0211 505-2658 | 0160 909505658

pia.kemper@rheinische-post.de

 digitaler-talentschuppen.de

 

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch!

 

Fortschrittswerkstatt „Digitaler Talentschuppen“
Hansaallee 159, 40459 Düsseldorf
Donnerstag, 01.06.2023
16.00 Uhr – 19.00 Uhr

Der neue Matchmaker für Unternehmen und Jobsuchende

Du hast Talent? Wir den passenden Schuppen:

Der Digitale Talentschuppen des RP Forums.

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Das Rheinische Post Forum ist durchgestartet mit einem neuen, innovativen Recruiting-Format.

 

Für Talente und Arbeitgeber gibt es nun endlich den Digitalen Talentschuppen und damit die Möglichkeit für ein Kennenlernen auf Augenhöhe.

Völlig unkompliziert. Ohne CV. Ohne umständlichen Bewerbungsprozess.

Die erfolgreiche Pilot-Veranstaltung hat am 23.November 2022  für Unternehmen die beste Möglichkeit geboten, sich als attraktive Arbeitgeber vorzustellen.

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Egal ob als Talent oder als Unternehmen wir bieten das perfekte Event für dein berufliches "Best Match".

Die virtuellen Türen zum Digitalen Talentschuppen öffnen sich erneut am 01. Juni 2023.

 

Wir freuen uns auf Dich.
Pia Kemper

 

Finde im Digitalen Talentschuppen mit uns dein berufliches Best Match.

Das war der erste Digitale Talentschuppen am 23. November 2022

Der Digitale Talentschuppen definiert Jobfinde und Talentsuche neu. In dem visionären Format wird Bürokratie abgebaut;  die direkte Begegnung der Menschen steht im Mittelpunkt.

Warum der Digitale Talentschuppen den idealen Rahmen für die Entwicklung kreativer Ideen der Zukunftsplanung bietet, zeigt dir der Rückblick auf die erste Veranstaltung.

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Warm-Up

Beim 1. Digitalen Talentschuppen diskutierten die Teilnehmer nicht nur; vielmehr gestalteten sie die "Zukunftsnavigation 2027".

Welchen Mehrwert können Unternehmen Talenten bieten? Wie stellen sich Jobfinder die berufliche Zukunft vor?

Die Antworten auf die vom Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen vorgestellten Fragen zu den auf die Zukunft gerichteten Visionen, Organisationen, Versprechen und Aufträgen haben die Teilnehmer im Kompass „Zukunftsnavigation 2027“ optisch festgehalten. So entstand ein eindrückliches Bild davon, wie die Berufswelt in fünf Jahren aussehen könnte.

Es ist bemerkenswert, wie offen, kreativ und konstruktiv sich die online bereits zugeschalteten Talente und die teilnehmenden Unternehmen ausgetauscht haben.

Digitales Speed-Dating

Nach dem inhaltlichen Austausch zu Werten und Zielvorstellungen beim Warm-Up war es dann soweit:

Der ganz persönliche Kontakt beim Speed-Dating. Die virtuell zugeschalteten Gäste konnten den Austausch mit den teilnehmenden Unternehmen ganz individuell vertiefen auch die möglichen nächsten Schritte abstimmen.

 

Warum teilnehmen?

Die Teilnehmer des ersten "Digitalen Talentschuppen 2022"

Du willst unsere Top-Unternehmen schon mal kennenlernen, bevor du dich für die richtigen Kandidaten für Dein Speed-Dating entscheidest?
Dann schau mal öfter hier vorbei- und in unsere Q&A Videos, die wir nach und nach für Dich bereitstellen.

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Woran erkennst du ein Talent, wenn es vor dir steht? 
Verrät Dir Philipp Frings von der Deutsche Rentenversicherung Rheinland.
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Wir haben smow gefragt: Wie erkennst du ein Talent, wenn es vor dir steht?
Pia Schulte und Frank Rempel haben geantwortet.
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Barbara Possinke und Britta Salinger von RKW Architekten + beantworten die Frage, wie sie dich für ihr Unternehmen gewinnen wollen.
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Was ist bei der Talent-Entwicklung am Wichtigsten? 
Verrät Dir Madita Tebbe von der Allianz.
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Warum Rabea Logen von Babor am Digitalen Talentschuppen teilnimmt, verrät sie dir hier im Video.
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Warum seid ihr das beste Unternehmen für Talente? Geantwortet haben Thorsten Celary und Rene Hartmann von den Städtische Kliniken Mönchengladbach

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Warum ist Haus&Grund das beste Unternehmen für Talente? 
Verrät Dir Dr. Werner Fliescher.
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Was ist bei der Talent-Entwicklung am Wichtigsten? Verraten dir Julian Pelzer, Ernestine Juli und Volker Kaufels von der Rheinische Post Mediengruppe.

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Heiko Kochem von der Schaffrath Unternehmensgruppe sagt dir, was sein Unternehmen dir zu bieten hat.

Was wird gesucht?

Hier erhältst du eine erste Übersicht, was die Unternehmen suchen.

Klicke auf die Logos und du erhältst eine Übersicht, was die Unternehmen suchen.

Mitarbeiter*in Sales Support
Database Manager*in & BI Architect
(Junior) Personaldisponent*in in der Logistik
Mediaberater*in
Mitarbeiter Business Intelligence
SEO-Manager*in Schwerpunkt Content
IT- Mitarbeiter/innen
Recruiter*in für Zeitungszusteller*innen
Event Manager*in
Verwaltung
Content Manager*in Kultur/Feuilleton
Call Center Agent im Kundenservice Inbound
Werkstudent oder Praktikant Digitalisierung & Unternehmensentwicklung
Key Account Manager*in
Leiter*in Regional Sales Mittlerer Niederrhein
Verkauf
Ausbildung
Werkstudent*in Learning & Developmen
Führungskräfte
Verkaufsförderer*in
Werkstudenten Business Intelligence/ Vertriebscontrolling
Redakteur*in
Teilzeit
Volontäre
(Senior) Consultant Digitalisierung & Unternehmensentwicklung
Mediaberater digital & print
Werkstudent*in SEO mit Schwerpunkt News
Junior Webanalyst*in
Online-Redakteur*in bei Tonight News
Head of UX Design
Werkstudent*in im Bereich Datenmanagement
IT-Servicetechniker*in
Mechatroniker
Journalist*in/Redakteur*in am Digitaldesk mit Schwerpunkt NRW
ärztlicher Dienst
Allrounder Empfang
Ärzte/Ärztinnen
Mediaberater*in
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in
Mitarbeiter Kundenmanagement Inbound
Pflege
Revenue Manager*in
Vollzeit und Teilzeit
Journalist*in Schwerpunkt Digitales
Crossmedia Volontär
Digital-Redakteur
Mitglieder-Service
Teamassistent*in in der Entgeltabrechnung
Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für den Bereich Immobilienmanagement und Einkauf
Crossmedia-Redakteur*in am Online-Desk

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