Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Besetzung offener Stellen.
Indem Unternehmen neue Wege gehen und innovative Lösungen anwenden, können sie den Fachkräftemangel überwinden und hochqualifizierte Mitarbeiter an sich binden.
Die Anpassungsfähigkeit und Kreativität bilden dabei einen Schlüssel zum Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Digitaler Talentschuppen
Sie suchen neue Talente für Ihr Unternehmen?
Dann melden Sie sich bei mir!
Pia Kemper
Leiterin RP-Forum und Initatorin Fortschrittswerkstatt
0211 505-2658 | 0160 909505658
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch!
Fortschrittswerkstatt „Digitaler Talentschuppen“
Hansaallee 159, 40459 Düsseldorf
Donnerstag, 01.06.2023
16.00 Uhr – 19.00 Uhr
Der neue Matchmaker für Unternehmen und Jobsuchende
Du hast Talent? Wir den passenden Schuppen:
Der Digitale Talentschuppen des RP Forums.
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Das Rheinische Post Forum ist durchgestartet mit einem neuen, innovativen Recruiting-Format.
Für Talente und Arbeitgeber gibt es nun endlich den Digitalen Talentschuppen und damit die Möglichkeit für ein Kennenlernen auf Augenhöhe.
Völlig unkompliziert. Ohne CV. Ohne umständlichen Bewerbungsprozess.
Die erfolgreiche Pilot-Veranstaltung hat am 23.November 2022 für Unternehmen die beste Möglichkeit geboten, sich als attraktive Arbeitgeber vorzustellen.
Egal ob als Talent oder als Unternehmen wir bieten das perfekte Event für dein berufliches "Best Match".
Die virtuellen Türen zum Digitalen Talentschuppen öffnen sich erneut am 01. Juni 2023.
Wir freuen uns auf Dich.
Pia Kemper
Finde im Digitalen Talentschuppen mit uns dein berufliches Best Match.
Das war der erste Digitale Talentschuppen am 23. November 2022
Der Digitale Talentschuppen definiert Jobfinde und Talentsuche neu. In dem visionären Format wird Bürokratie abgebaut; die direkte Begegnung der Menschen steht im Mittelpunkt.
Warum der Digitale Talentschuppen den idealen Rahmen für die Entwicklung kreativer Ideen der Zukunftsplanung bietet, zeigt dir der Rückblick auf die erste Veranstaltung.
Warm-Up
Beim 1. Digitalen Talentschuppen diskutierten die Teilnehmer nicht nur; vielmehr gestalteten sie die "Zukunftsnavigation 2027".
Welchen Mehrwert können Unternehmen Talenten bieten? Wie stellen sich Jobfinder die berufliche Zukunft vor?
Die Antworten auf die vom Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen vorgestellten Fragen zu den auf die Zukunft gerichteten Visionen, Organisationen, Versprechen und Aufträgen haben die Teilnehmer im Kompass „Zukunftsnavigation 2027“ optisch festgehalten. So entstand ein eindrückliches Bild davon, wie die Berufswelt in fünf Jahren aussehen könnte.
Es ist bemerkenswert, wie offen, kreativ und konstruktiv sich die online bereits zugeschalteten Talente und die teilnehmenden Unternehmen ausgetauscht haben.
Digitales Speed-Dating
Nach dem inhaltlichen Austausch zu Werten und Zielvorstellungen beim Warm-Up war es dann soweit:
Der ganz persönliche Kontakt beim Speed-Dating. Die virtuell zugeschalteten Gäste konnten den Austausch mit den teilnehmenden Unternehmen ganz individuell vertiefen auch die möglichen nächsten Schritte abstimmen.
Warum teilnehmen?
Die Teilnehmer des ersten "Digitalen Talentschuppen 2022"
Du willst unsere Top-Unternehmen schon mal kennenlernen, bevor du dich für die richtigen Kandidaten für Dein Speed-Dating entscheidest?
Dann schau mal öfter hier vorbei- und in unsere Q&A Videos, die wir nach und nach für Dich bereitstellen.
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Pia Schulte und Frank Rempel haben geantwortet.
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Warum seid ihr das beste Unternehmen für Talente? Geantwortet haben Thorsten Celary und Rene Hartmann von den Städtische Kliniken Mönchengladbach
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Was ist bei der Talent-Entwicklung am Wichtigsten? Verraten dir Julian Pelzer, Ernestine Juli und Volker Kaufels von der Rheinische Post Mediengruppe.
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Heiko Kochem von der Schaffrath Unternehmensgruppe sagt dir, was sein Unternehmen dir zu bieten hat.
Was wird gesucht?
Hier erhältst du eine erste Übersicht, was die Unternehmen suchen.
Klicke auf die Logos und du erhältst eine Übersicht, was die Unternehmen suchen.
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